¿Listo para ir más allá en su carrera?

Lleve su carrera al máximo en el mejor proveedor de soluciones de A/V del mundo que permite interacciones virtuales e híbridas para 500 empresas de la fortuna.

Nuestro equipo

Detrás de toda empresa de éxito hay un equipo brillante InEvent es un proveedor de soluciones de vídeo para los profesionales de los eventos y los especialistas en audiovisuales que se inspiran en los límites de los seminarios web y la tecnología de los eventos.

La plantilla de InEvent está formada por InEventers unidos que proceden de 13 países diferentes, hablan más de 27 idiomas y trabajan a distancia para construir las experiencias más profesionales para su clientela global que incluye, entre otros, a Coca-Cola, Amazon, Santander, Bosch, Bayer, Sony Electronics, KPMG, Honda, DuPont, Eli Lilly, Carrefour, Stefanini. ¡Somos un equipo global!

¿Por qué debería trabajar con nosotros?

  • Ya tenemos como clientes a algunas de las mayores empresas del mundo, como Coca-Cola, Sony, Bayer, Bosch, Amazon, Eli Lilly, Carrefour, Facebook, Santander y otras.
  • Tenemos como socios a las empresas de tecnología más grandes del mundo, como Facebook, Twitter y Amazon Web Services.
  • Ofrecemos libertad y responsabilidad en nuestro entorno laboral.
  • Permitimos y apoyamos el trabajo remoto.
  • Ofrecemos un seguro médico global, que incluye una franquicia de 0 dólares y atención ambulatoria.
  • Ofrecemos PTO (tiempo libre pagado) de 15 días al año.
  • Ofrecemos un receso (en toda la empresa) de 5 días al año.
  • Organizamos almuerzos mensuales de equipo, horas felices y, una vez al año, nuestra conferencia interna (InEvent Summit) con todos los gastos patrocinados por la empresa.
  • Patrocinamos clases de inglés, alemán y francés con nuestro programa InEvent Speak.
  • Otorgamos lo mejor a través de nuestros paneles InEvent Plus y ofrecemos premios muy buscados, como viajes a Silicon Valley y cursos en la Universidad de Disney.
  • Ofrecemos ciertas bonificaciones o regalos cuando alcanzamos nuestros objetivos (anualmente).

¿Por qué no debería trabajar con nosotros?

  • Siempre estamos aprendiendo algo nuevo.
  • De las ideas que intentamos, no muchos hasta que tenemos éxito.
  • Nuestros proyectos cambian a medida que la estrategia de nuestra empresa evoluciona.
  • Ofrecemos crecimiento y beneficios solo a medio/largo plazo.
  • Nuestro mercado es competitivo y está lleno de arduos desafíos.

¿Qué necesito para convertirme en InEventer?

  • Le debe gustar trabajar y dar grandes resultados. Esto es lo más importante si quieres trabajar aquí. Si usted no cree que ese sea el caso, por favor no se aplique a ningún puesto.
  • Debe ser muy proactivo.
  • Debe conocer nuestros valores fundamentales de memoria.
  • Usted debe saber lo que hacemos. Nuestros clientes. Nuestros casos. Nuestros productos.
  • También debe tener aptitud tecnológica, para que sepa utilizar nuestro propio software.
  • Debe desea crecer junto con la compañía. Que crece sólo si la empresa crece juntos.

¿Qué puede esperar de InEvent?

  • Una startup con producto market-fit.
  • Clientes en más de 40 países diferentes.
  • Muchos nuevos clientes se unen a nuestra solución de video first.
  • Un gran mercado en crecimiento con un valor de 1,2 billones de dólares en todo el mundo.
  • Oportunidad de ser promovido internamente una vez que se alcancen los objetivos.
  • Un equipo educado y que no presione a los clientes con nuestro producto.
  • Trabajar con un equipo muy diverso procedente de múltiples países y orígenes.

Nuestros valores

InEvent tiene una cultura con fuertes valores. Ponemos nuestros valores en las paredes para que nuestros métodos para ofrecer valor a nuestros clientes sean evidentes y claros. Nuestro equipo viene de un comienzo humilde, por lo que buscamos dar oportunidades a quienes las buscan.

No estar de acuerdo y comprometerse

Debemos trabajar siempre por lo que es correcto y no sólo por lo que es fácil. Hay que debatir, ofrecer nuevas ideas y promover el crecimiento. Debemos expresar nuestra opinión si creemos que algo debe cambiarse. El resultado con el que finalmente nos comprometamos debe reforzar la visión establecida por la empresa y su dirección.

Prevenir y Ajustar

No debemos limitarnos a corregir, también debemos prevenir activamente. Debemos pensar en las posibilidades de fracaso y corregirlas antes de que se produzca. Debemos actuar enérgicamente para resolverlo o mejorarlo. Más importante que errar es saber corregir nuestros errores de la forma más rápida y eficaz posible.

La Urgencia Importa

Siempre tendremos un plazo para resolver un problema; especialmente durante los eventos. Entregar luego es indiferente e irrelevante. Debemos resolver los problemas con plazos claros, incluso si esto implica un compromiso.

Momento WOW

El servicio a nuestro cliente debe ser increíble. Tenemos que ir un paso más allá para que tu experiencia sea única. Deberíamos ayudar incluso cuando no tenemos el producto adecuado, tal vez indicando otros proveedores. Un cliente satisfecho es la mejor recomendación que podemos tener.

Libertad

Podemos decidir cuándo o donde queremos trabajar. Somos libres para tomar nuestras decisiones y nuestras decisiones. Debemos usar nuestra libertad para encontrar nuevas soluciones dentro de nuestros limitados recursos, asumiendo siempre la responsabilidad de nuestras decisiones.

Sé responsable

Debemos asumir nuestros errores y nuestras responsabilidades de honor. La culpa es del nunca del 'otro.' Ser madura y sé que si el proyecto estaba viciado, la culpa es enteramente nuestra, independientemente de factores externos. Debemos tener un continuo sentido de urgencia para entregar resultados y actuar a tiempo.

Seguir aprendiendo

Debemos buscar siempre nuevos conocimientos, hacer evolucionar nuestros procesos y buscar factores de forma más inteligentes. Siempre debemos estar dispuestos a aprender algo nuevo, aceptar retos y desarrollar nuevas habilidades.

¡Propiedad!

Todos ganan, solo como todo el mundo se hunde con el barco. Todos los miembros tienen derecho a devengo. Tenemos que ser líderes, pensando a través de un maratón a largo plazo pero corriendo una carrera de 100 metros. Los líderes nunca digas 'no es mi trabajo'.

Juntos como uno

Debemos ayudar a nuestros colegas. Tenemos que ofrecer y no pregunte. Tenemos que crear relaciones de largo plazo con nuestros compañeros de trabajo. Sabemos que cuando se gana, todos ganamos.

Transparencia

Nuestra organización debe ser transparente y libre de política: hay no hay secretos, hay sólo resultados. No hay ningún ego en nuestra empresa. Estamos abiertos a mejoras de rendimiento o elogios de sus colegas.

Nuestros hitos

Llevar la tecnología a las empresas de la lista Fortune 2000 es un reto transformador para cada InEventer. Nunca esperamos que nuestro trabajo sea fácil; esperamos que crezcas y que encuentres cada reto gratificante. Estas son algunas de las cosas que InEvent compartirá con usted a lo largo de este viaje.

Nuestros hitos
Compromiso D&I

Compromiso D&I

La diversidad y la inclusión han permitido a InEvent crecer como una empresa fuerte en una economía global. Nuestros fundadores son latinos, nuestra empresa tiene miembros del equipo en múltiples condados y celebramos cada cultura local. Un lugar de trabajo diverso e inclusivo es aquel que hace que todos, independientemente de quiénes sean o de lo que hagan para la empresa, se sientan igualmente involucrados y apoyados en todas las áreas del lugar de trabajo. En InEvent, nos esforzamos por cumplir los siguientes objetivos:

  • La concentración en un solo lugar (país) no debe superar el 50% o de nuestra plantilla mundial
  • Nuestro liderazgo debe tener líderes diversos, incluyendo mujeres, hispanos, veteranos, discapacitados o personas LGBT.

Ash

Ash es la persona que nos representa a todos.

Todos los géneros. Todas las poblaciones. Todos los grupos étnicos y comunidades. Nos referimos a un InEventer como nos referimos a Ash. Puedes encontrar a Ash en nuestros materiales gráficos, documentos de preguntas frecuentes, sistemas, aplicaciones, eventos o incluso cumbres. Ash da la bienvenida a todo el mundo, en cualquier lugar y en cualquier momento.

¡Ven y únete a nosotros también!

Cumbre

Conecta con otros InEventers en este evento energético transformador, donde realmente entiendes lo que significa ser un InEventer. Nuestras cumbres se celebran dos veces al año en lugares preseleccionados.

Programa de ayuda

Ofrecemos ayuda para el traslado a todas las personas que huyen de un país en guerra. Si eres un profesional afincado en un país en guerra activa y quieres trasladarte a Nigeria, Sudáfrica, Indonesia, Colombia o Brasil para trabajar en InEvent, te pagaremos el billete de avión con salida desde el aeropuerto más cercano y te ofreceremos un puesto remoto en InEvent. Somos una empresa remota (puedes trabajar desde cualquier lugar), todo nuestro equipo habla inglés y estaremos encantados de recibirte. Algunos de los países incluidos en este programa son Ucrania, Siria, Yemen, Somalia, etc. ¿Preguntas? Pregúntelas aquí: program-relief@inevent.com.

Nuestras posiciones

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Pedro Goes

goes@inevent.com

+1 470 751 3193

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