¿Listo para un reto en su carrera?

Únete a la mejor startup de eventos del mundo que trabaja con las mayores empresas del mundo!

Nuestro equipo

Premio a la Tecnología de Eventos

InEvent es una empresa de tecnología de eventos a distancia con InEventers en más de 13 países diferentes, que hablan juntos más de 27 idiomas diferentes. Somos un equipo global.

Contamos con el respaldo de los inversores más prestigiosos del mundo, como Y Combinator y Storm Ventures, y hemos ganado muchos premios, entre ellos el de mejor start-up tecnológica de los Event Technology Awards.

Comenzamos en 2013 y hemos experimentado un número creciente de InEventers , trabajando juntos desde diferentes lugares del mundo. ¡Buscamos personas resistentes y decididas que quieran impactar a mil millones de personas a través de los eventos!

Construimos soluciones tecnológicas para empresas y agencias que buscan soluciones de vídeo en primer lugar, como transmisiones, eventos virtuales e híbridos.

Por qué debería trabajar con nosotros

  • We already have as clients some of the world's largest companies, such as Coca-Cola, Sony, Bayer, Bosch, Amazon, Eli Lilly, Carrefour, Facebook, Santander y varias otras.
  • Tenemos como socios a las empresas de tecnología más grandes del mundo, como Facebook, Twitter y Amazon Web Services.
  • Ofrecemos libertad y responsabilidad en nuestro entorno laboral.
  • Permitimos y apoyamos el trabajo remoto.
  • Organizamos almuerzos mensuales de equipo, horas felices y, una vez al año, nuestra conferencia interna (InEvent Summit) con todos los gastos patrocinados por la empresa.
  • Patrocinamos clases de inglés, alemán y francés con nuestro programa InEvent Speak.
  • Otorgamos lo mejor a través de nuestros paneles InEvent Plus y ofrecemos premios muy buscados, como viajes a Silicon Valley y cursos en la Universidad de Disney.
  • Ofrecemos bonificaciones cuando alcanzamos nuestros objetivos (2-3 múltiplos al año).

Por qué no debe trabajar con nosotros

  • Siempre estamos aprendiendo algo nuevo.
  • De las ideas que intentamos, no muchos hasta que tenemos éxito.
  • Nuestros proyectos cambian a medida que la estrategia de nuestra empresa evoluciona.
  • We offer growth and benefits only in the medium / long-term.
  • Nuestro mercado es competitivo y está lleno de arduos desafíos.

¿Qué necesito para convertirme en InEventer?

  • Le debe gustar trabajar y dar grandes resultados. Esto es lo más importante si quieres trabajar aquí. Si usted no cree que ese sea el caso, por favor no se aplique a ningún puesto.
  • Debe ser muy proactivo.
  • You must know our core values by heart.
  • Usted debe saber lo que hacemos. Nuestros clientes. Nuestros casos. Nuestros productos.
  • You must also have technological aptitude, so you know how to use our own software.
  • Debe desea crecer junto con la compañía. Que crece sólo si la empresa crece juntos.

Lo que debe esperar de InEvent

  • Una startup con producto market-fit.
  • Clientes en más de 40 países diferentes.
  • Muchos nuevos clientes se unen a nuestra solución de video first.
  • Un gran mercado en crecimiento con un valor de 1,2 billones de dólares en todo el mundo.
  • Oportunidad de ser promovido internamente una vez que se alcancen los objetivos.
  • Un equipo educado y que no presione a los clientes con nuestro producto.
  • Trabajar con un equipo muy diverso procedente de múltiples países y orígenes.

Nuestra cultura

InEvent tiene una cultura con fuertes valores. Ponemos nuestros valores en las paredes para que nuestros métodos para entregar valor a nuestros clientes sean evidentes y claros. Nuestro equipo viene de orígenes humildes, por lo que buscamos dar oportunidades a quienes lo buscan.

  • Disagree and Commit 👍

    Debemos trabajar siempre por lo que es correcto y no sólo por lo que es fácil. Hay que debatir, ofrecer nuevas ideas y promover el crecimiento. Debemos expresar nuestra opinión si creemos que algo debe cambiarse. El resultado con el que finalmente nos comprometamos debe reforzar la visión establecida por la empresa y su dirección.
  • Prevent and Adjust 🤖

    No debemos limitarnos a corregir, también debemos prevenir activamente. Debemos pensar en las posibilidades de fracaso y corregirlas antes de que se produzca. Debemos actuar enérgicamente para resolverlo o mejorarlo. Más importante que errar es saber corregir nuestros errores de la forma más rápida y eficaz posible.
  • Urgency Matters 😱

    Siempre tendremos un plazo para resolver un problema; especialmente durante los eventos. Entregar luego es indiferente e irrelevante. Debemos resolver los problemas con plazos claros, incluso si esto implica un compromiso.
  • WOW Moment 😍

    The service to our client must be incredible. We have to go one step further to make your experience unique. We should help even when we do not have the right product, perhaps by indicating other suppliers. A satisfied customer is the best recommendation we can have.
  • Freedom 🗽

    Podemos decidir cuándo o donde queremos trabajar. Somos libres para tomar nuestras decisiones y nuestras decisiones. Debemos usar nuestra libertad para encontrar nuevas soluciones dentro de nuestros limitados recursos, asumiendo siempre la responsabilidad de nuestras decisiones.
  • Be Responsible 💂

    Debemos asumir nuestros errores y nuestras responsabilidades de honor. La culpa es del nunca del 'otro.' Ser madura y sé que si el proyecto estaba viciado, la culpa es enteramente nuestra, independientemente de factores externos. Debemos tener un continuo sentido de urgencia para entregar resultados y actuar a tiempo.
  • Keep Learning 🤓

    Debemos buscar siempre nuevos conocimientos, hacer evolucionar nuestros procesos y buscar factores de forma más inteligentes. Siempre debemos estar dispuestos a aprender algo nuevo, aceptar retos y desarrollar nuevas habilidades.
  • Own it! 🚜

    Todos ganan, solo como todo el mundo se hunde con el barco. Todos los miembros tienen derecho a devengo. Tenemos que ser líderes, pensando a través de un maratón a largo plazo pero corriendo una carrera de 100 metros. Los líderes nunca digas 'no es mi trabajo'.
  • Together as One 👳 🎅 👩 👶

    Debemos ayudar a nuestros colegas. Tenemos que ofrecer y no pregunte. Tenemos que crear relaciones de largo plazo con nuestros compañeros de trabajo. Sabemos que cuando se gana, todos ganamos.
  • Transparency 💎

    Nuestra organización debe ser transparente y libre de política: hay no hay secretos, hay sólo resultados. No hay ningún ego en nuestra empresa. Estamos abiertos a mejoras de rendimiento o elogios de sus colegas.

Nuestros hitos

En su viaje como InEventer, experimentará retos y crecimiento personal. Nunca esperamos que nuestro trabajo sea fácil, sólo esperamos que sea agradable y gratificante. Llevar la tecnología a las empresas de la lista Fortune 2000 es un reto transformador para cada InEventer. Estas son algunas de las cosas que InEvent compartirá con usted a lo largo de este viaje:

  • Año 1: Reconocimiento público y también una encantadora experiencia sorpresa por parte del equipo de RRHH de InEvent.
  • Año 2: Regalo de nuestro equipo de RRHH, como un potente PC para juegos o cualquier otro regalo equivalente.
  • Año 3: Viaje con todos los gastos pagados a un centro turístico durante 4 días, incluidos los billetes de avión, el hotel, el catering y los días de vacaciones adicionales.
  • Año 4: Subvención de capital y nombramiento de socios.

Ash

El Astronauta

Ash es la persona que nos representa a todos.

Todos los géneros. Todas las poblaciones. Todos los grupos étnicos y comunidades. Nos referimos a un InEventer como nos referimos a Ash.

Puedes encontrar a Ash en nuestros materiales gráficos, documentos de preguntas frecuentes, sistemas, aplicaciones, eventos o incluso cumbres. Ash da la bienvenida a todos, en cualquier lugar y en cualquier momento. Ven a unirte a nosotros también!

Cima

Conecta con otros InEventers en este evento energético transformador, donde realmente entiendes lo que significa ser un InEventer. Nuestras cumbres se celebran dos veces al año en lugares preseleccionados.

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Pedro Goes

goes@inevent.com

+1 470 226 3256

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